株式会社那須ナーセリー / 株式会社那須ナーセリー SDGs宣言

❖SDGsの達成に向けた取り組み❖

当社は、「常に前向きな発想で仕事に取り組み、接する人や仕事に感謝心を持ち続け謙虚で誠実に対応し顧客との信頼を深める。芝生に対する興味と親しみを持ち、明るく楽しい職場をつくり上げる。」の経営理念のもと、芝生を中心とした生産販売、ゴルフコースや競技場などあらゆる芝生の造成・管理技術を推進充実して行く事でより良い芝生をつくり上げ、芝生を見てふれて使う全ての人たちに「いきいき　わくわく」とした健康的でより良い地域社会に向け、取り組んでまいります。

安心して働ける職場づくり

年齢・性別による差別がなく、平等な仕事上の機会の環境整備に努め、安全で安心な職場をつくります。

【具体的な取組】

●安全大会の実施によるヒヤリハット研修や外部講習による安全衛生の実施
●安全衛生委員会による会議を毎月実施し、安全衛生の普及・啓発を行う
●定期健康診断の実施や健康指導を行う

環境配慮型の業務運営

年齢・性別による差別がなく、平等な仕事上の機会の環境整備に努め、安全で安心な職場をつくります。

【具体的な取組】

●安全大会の実施によるヒヤリハット研修や外部講習による安全衛生の実施
●安全衛生委員会による会議を毎月実施し、安全衛生の普及・啓発を行う
●定期健康診断の実施や健康指導を行う

地域人材・スポーツ支援

年齢・性別による差別がなく、平等な仕事上の機会の環境整備に努め、安全で安心な職場をつくります。

【具体的な取組】

●安全大会の実施によるヒヤリハット研修や外部講習による安全衛生の実施
●安全衛生委員会による会議を毎月実施し、安全衛生の普及・啓発を行う
●定期健康診断の実施や健康指導を行う

ESG／SDGsの取組みの表明

会社としてSDGsに取り組むことを決め、その社会的な意義や自社にとっての目的を従業員に伝え、従業員の声を聞き、社会へ貢献します｡

【具体的な取組】

●SDGsを取り入れた経営方針・経営ビジョンの表明
●行政のSDGs登録制度への参画
●SDGsの取り組みのホームページでの情報開示
●従業員との定期的な対話
●従業員に対する、ポスター掲示や会議等による普及・啓発

「SDGs宣言書」（PDFファイル）